在工地受伤工伤能获得多少赔偿？

在工地受伤认定为工伤后，具体的赔偿金额需要根据工伤的不同情况来确定。以下为您详细介绍：

首先是医疗费用，这是指在治疗工伤过程中花费的各项费用，包括挂号费、检查费、药费、住院费等。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。简单来说，只要是治疗工伤必要且符合规定的费用，都可以由工伤保险来承担。

其次是停工留薪期工资。当职工因工伤需要暂停工作接受治疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这意味着在养伤期间，您的工资收入不会减少。

如果工伤导致职工残疾，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。一次性伤残补助金根据伤残等级不同而有所差异，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。例如，若您被鉴定为十级伤残，那么您能获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。对于一至四级伤残职工，会按月发放伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。

要是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，在工地受伤能获得的赔偿数额要综合多方面因素确定。