工伤出院后赔偿要在多少天内完成？

工伤出院后赔偿的时间问题涉及到多个环节和法律规定。下面将为你详细解释。

首先，需要明确工伤赔偿的流程。一般来说，发生工伤后，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这里依据的是《工伤保险条例》第十七条的规定。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。这是根据《工伤认定办法》第十八条的规定。

在工伤认定完成后，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

完成上述步骤后，才进入赔偿环节。对于赔偿时间，法律并没有明确统一规定一个具体的天数。一般来说，如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，工伤保险基金支付的部分，在手续齐全的情况下，通常会在较短时间内支付。但如果涉及到与用人单位的赔偿协商或者通过仲裁、诉讼等方式解决赔偿纠纷，所需时间就会比较长。

如果双方能就赔偿达成一致，签订赔偿协议后，用人单位应按照协议约定的时间支付赔偿款。如果协商不成，职工可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。劳动仲裁的审理期限一般是45日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。若对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼，一审普通程序的审限一般是6个月，简易程序是3个月。

总之，工伤出院后赔偿的时间因具体情况而异。职工应积极按照法律规定的程序进行工伤认定、劳动能力鉴定等，以维护自己的合法权益。