工伤赔偿款在离婚时如何分配？

工伤赔偿款在离婚时的分配方式需要依据相关法律规定来确定。首先，我们来了解一下工伤赔偿款的概念。工伤赔偿款是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，依法从工伤保险基金和用人单位获得的赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

在我国，《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条明确规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产。这是因为工伤赔偿款是对受到工伤的一方身体受到伤害的补偿，具有特定的人身属性，是为了弥补受害者因工伤而遭受的身体伤害、经济损失以及未来生活可能面临的困难等。所以，从法律层面来讲，工伤赔偿款应属于受伤一方的个人财产，而不是夫妻共同财产。

那么在离婚时，既然工伤赔偿款属于个人财产，就不应该进行分割。例如，丈夫在工作中受伤获得了工伤赔偿款，在离婚时，这笔赔偿款依然归丈夫个人所有，妻子不能要求对其进行分配。但是，如果夫妻双方对该工伤赔偿款的分配另有书面约定，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么就按照约定来处理。 总之，一般情况下工伤赔偿款在离婚时归受伤一方所有，但有特殊约定的除外。