轻微骨折工伤赔偿标准表是怎样的？

首先，我们来了解一下工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

对于轻微骨折这种工伤情况，赔偿项目通常包括以下几个方面。一是医疗费，这是指职工因工伤遭受伤害进行治疗所发生的费用。依据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，通常不超过12个月。三是护理费，如果工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则需要支付相应的护理费。四是一次性伤残补助金，当职工经劳动能力鉴定达到伤残等级时可以获得。根据《工伤保险条例》，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。轻微骨折可能被鉴定为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。此外，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

不同地区可能会根据当地的经济发展水平和实际情况，对工伤赔偿标准进行一定的调整。所以，要准确了解轻微骨折工伤赔偿的具体金额，还需要结合当地的相关规定和自身的实际情况。同时，申请工伤赔偿需要按照法定程序进行，先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果主张赔偿。