故意刁难逼迫辞职该怎么要赔偿？

我在公司工作了一段时间，最近公司各种刁难，让我实在干不下去，感觉是被迫离职。我想知道具体在法律上，这种情况该怎么要求公司给我赔偿，赔偿的标准和依据又是什么。

公司最近总是给员工安排不合理的工作任务，还经常无端指责，就是想让员工主动辞职。员工不想就这样离开，想知道具体该怎么做来维护自己权益，比如有哪些有效的应对策略和途径。

我在公司工作挺久了，最近公司开始各种刁难我，想逼我自己离职，还明确说不会给任何赔偿。我很气愤也很无奈，我不想就这么不明不白地走了，想知道面对这种情况，我具体该怎么做才能维护自己应得的权益呢？

我在公司工作一段时间了，最近公司以各种不合理的方式逼我辞职，比如增加大量不合理工作任务、降低我的薪资待遇等。我想知道在这种公司逼迫我辞职的情况下，我要是离开了，能不能获得相应的赔偿呢？

我在公司工作期间，领导总是故意刁难我，安排不合理的工作任务，还经常无端指责我，我感觉实在干不下去了，被迫辞职。我想知道这种情况下公司应该怎么赔偿我，赔偿标准是怎样规定的。

我在公司工作一直兢兢业业，但最近公司总是给我安排不合理的工作，还故意刁难我，感觉是想逼我自己辞职。我想知道，如果真的被迫辞职，公司有没有赔偿啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在公司工作期间，领导总是故意刁难我，给我安排不合理的工作任务，还经常无故批评我，我感觉实在干不下去了，被迫提出辞职。我想知道在这种被迫辞职的情况下，公司应该怎样赔偿我的工资呢？

我在公司工作时，遭遇了公司故意刁难，比如随意增加工作量、降低薪资等，感觉是被迫离职。我想知道在这种情况下，该怎么申请补偿，具体有哪些流程和需要注意的地方呢？

我在公司好好工作，可最近公司总是故意刁难我，给我安排不合理的工作，还处处挑刺。我感觉他们就是想让我主动辞职，这样就不用给赔偿了。我不想主动离职，可又不知道该怎么应对这种情况，想问问法律上我有什么办法解决？

我在公司好好上班，结果领导突然找我谈话，强迫我辞职。我不想失去这份工作，但实在扛不住压力了。我想知道这种被强迫辞职的情况，公司应该怎么赔偿我？我该如何维护自己的权益？

我在公司工作时，遭遇了领导故意刁难、增加不合理工作量等情况，感觉是被迫要从公司辞职了。我想知道在这种被迫辞职的情况下，公司应该怎么给我赔偿，赔偿有什么标准和依据吗？

我在公司工作时，领导总是给我安排不合理的工作，还经常故意刁难我，感觉是想让我主动离职。我现在无奈打算‘主动’辞职，这种被迫主动辞职的情况，不知道能不能拿到赔偿金，想了解下法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近公司通过各种不合理的方式，比如增加工作量、调岗到不适合的岗位等，感觉是在变相强迫我辞职。我不想主动离职，可又不知道该如何应对这种情况，想了解下从法律角度我能做些什么来维护自己权益。

公司最近想让我离职，但又不想支付赔偿，就各种给我施压，强迫我主动辞职。我不想主动走，也不想被他们这样欺负。我想知道如果遇到公司强迫辞职的情况，公司应该怎么赔偿我的损失呢？

我在公司好好工作，最近感觉公司想让我离职，开始故意刁难我，安排一些不合理的工作，还挑刺儿批评我。我不想主动离职，又不知道怎么应对这种情况，想了解从法律角度我该怎么办？

我在公司工作一段时间了，最近公司各种刁难，让我被迫离职。我想知道这种因为公司原因导致我被迫离职的情况，公司应该怎么赔偿我，我能依据哪些法律规定来争取自己的权益呢？

我所在的公司最近一直在给我施压，用各种手段逼迫我离职。我想知道在这种情况下，如果我被公司逼得不得不离开，我能不能向公司索要赔偿金呢？我不太懂法律，希望了解一下相关的规定。

我在公司工作时，领导总是故意刁难我，给我安排不合理的工作任务，还处处针对我，我感觉自己是被迫辞职的。我想知道在这种情况下，我能获得怎样的赔偿，赔偿的标准和依据是什么？

我在公司好好上班，最近领导却找各种理由想让我离职，感觉是在强迫我。我想知道如果真的被强迫离职了，公司应该怎么赔偿我？赔偿的标准和依据是什么呢？

我在公司工作，最近领导总是故意刁难我，给我安排不合理的工作任务，还处处挑刺，感觉是想逼我主动辞职。我想知道这种强迫员工辞职的情况，劳动法是怎么规定的，我该怎么维护自己的权益呢？