工伤赔偿的期限是多少年？

工伤赔偿的期限涉及多个方面，下面为您详细解释。

首先是申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次是劳动能力鉴定的时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。但并没有严格意义上的具体时间限制，不过通常会在工伤认定完成之后尽快进行，以便确定赔偿标准。

最后是工伤赔偿的诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。也就是说，如果工伤职工与用人单位就赔偿问题无法协商一致，需要通过诉讼解决时，要在知道自己权利受侵害之日起三年内提起诉讼。

所以，工伤赔偿从申请认定到最终赔偿并没有一个固定的多少年期限，而是要根据不同的环节和法律规定来确定各个阶段的时间要求。