工伤一次性赔付后配偶还有工资吗？

在探讨工伤一次性赔付后配偶是否还有工资这个问题时，我们需要明确几个关键概念和依据相关法律规定来分析。

首先，工伤一次性赔付是指职工因工受伤或患职业病后，在经过工伤认定和劳动能力鉴定等程序后，由工伤保险基金或用人单位按照规定给予的一次性经济补偿。其目的主要是对工伤职工因工伤导致的身体伤害、经济损失等进行一次性的赔偿。

根据《工伤保险条例》，工伤待遇主要分为不同的情况。对于工亡职工的家属，是有相关待遇的。如果职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月可获得职工本人工资的40% 。但这里的前提是职工因工死亡。

如果工伤职工只是受伤，并没有死亡，进行了工伤一次性赔付后，通常情况下配偶是没有工资领取的。因为工伤赔付主要是针对工伤职工本人的身体伤害和经济损失进行补偿，并不涉及对其配偶工资的额外发放。除非有特殊情况，比如工伤职工完全丧失劳动能力，配偶为照顾工伤职工无法正常工作，且有相关的法律规定或双方协商一致的安排，但这种情况是比较少见的。所以，一般来说，单纯的工伤一次性赔付后，配偶是没有工资的。