工伤赔偿的支付时间是怎样规定的？
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工伤赔偿支付时间在法律上有着明确且细致的规定，下面我们来详细了解一下。 首先，我们要清楚工伤赔偿的流程以及与之对应的时间节点。当职工发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这是《工伤保险条例》第十七条所明确规定的。 若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。 在完成工伤认定后，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 关于赔偿支付时间，如果是由工伤保险基金支付的部分，在工伤认定及劳动能力鉴定完成后，提交相关资料，社保经办机构审核通过后，一般会在1-2个月内支付到位。而用人单位支付的部分，在与劳动者达成赔偿协议后，应当及时支付。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。劳动仲裁一般会在受理后45日内审结，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼，一审普通程序的审限是6个月，简易程序是3个月。 总之，工伤赔偿支付时间会受到多种因素的影响，包括工伤认定、劳动能力鉴定的时间以及赔偿支付方式等。职工在遭遇工伤后，要及时按照法律规定的程序进行处理，以确保自己能及时获得应有的赔偿。
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