工伤赔偿时效是否会中断?
我之前受了工伤,一直在和单位协商赔偿的事,没顾得上走法律程序。现在听说工伤赔偿有时效限制,可我跟单位协商的这段时间,会不会让时效停下来不算呢?我就想知道工伤赔偿时效到底能不能中断。
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工伤赔偿时效是可能会中断的。 首先,我们来解释一下时效中断这个概念。简单来说,时效中断就是在法律规定的时效期间内,因为发生了某些特定的事情,使得已经过去的时效期间不算数了,要从这些特定事情结束后重新开始计算时效。 在工伤赔偿的情形中,依据《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定,有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算:权利人向义务人提出履行请求;义务人同意履行义务;权利人提起诉讼或者申请仲裁;与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。 对于工伤赔偿而言,如果劳动者向用人单位提出了赔偿要求,这就属于向义务人提出履行请求的情况,此时时效会中断。比如你跟单位说要求进行工伤赔偿,从你提出这个要求开始,之前已经过去的时效就不算了,从你提出要求这件事结束后,时效重新开始计算。再比如,如果用人单位同意进行赔偿,这属于义务人同意履行义务,同样会导致时效中断。另外,如果劳动者向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼,也会发生时效中断,时效从仲裁程序或者诉讼程序终结时重新计算。 所以,在工伤赔偿过程中,只要出现了符合法律规定的导致时效中断的情形,时效就会中断并重新计算。

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