工伤后几天死亡赔偿金额是多少？

首先，我们来明确工伤后死亡赔偿相关的法律概念。工伤死亡赔偿是指职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。不过这里要强调的是，即便超过48小时死亡，只要是符合工伤认定条件的，依然可以认定为工伤。

关于赔偿项目和标准如下：

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区，简单来说就是当地政府划分的一个区域，当地会统计上一年度职工每个月的平均工资，然后乘以6，就是丧葬补助金的数额。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。也就是说，如果职工生前每月工资是固定的，那么其亲属按照相应比例来领取抚恤金，但所有亲属领取的抚恤金加起来不能超过职工生前工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。全国城镇居民人均可支配收入是国家统计出来的一个数据，用这个数据乘以20，就是一次性工亡补助金的金额。

所以，工伤后几天死亡的赔偿金额，要综合以上各个项目来确定，并且不同地区的职工平均工资以及全国城镇居民人均可支配收入是不同的，赔偿金额也会有所差异。