工伤认定需要哪些手续？

工伤认定是劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病后，获得相应工伤保险待遇的重要前提。下面为您详细介绍工伤认定所需的手续。

首先是准备申请材料。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：一是工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取，需如实填写职工个人信息、事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料是证明您与单位存在雇佣关系的关键；三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），它能确定您的受伤情况和程度。

接着是申请的提交。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

之后，社会保险行政部门会对提交的申请进行审核。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，社会保险行政部门可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。如果材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。

最后是作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。