工伤认定需要提交哪些材料？

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。以下为您详细介绍申请工伤认定所需提交的材料：

首先，根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表。这张表格是申请工伤认定的基础材料，里面需要填写申请人和用人单位的基本信息、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

其次，需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些材料的作用是证明你和单位之间存在雇佣关系，因为只有存在劳动关系，才可能认定为工伤。

再者，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必不可少的。这是为了确定职工受伤的情况以及是否属于职业病范畴，是判断是否符合工伤认定标准的重要依据。

此外，如果属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

总之，准备齐全、准确的材料对于顺利进行工伤认定非常关键。若您在准备材料过程中遇到困难，也可以咨询当地的劳动保障行政部门。