申请工伤需要准备什么材料？

申请工伤认定需要准备一系列的材料，以确保认定过程的顺利进行。以下为您详细介绍所需材料及相关法律依据。

首先是工伤认定申请表。这是启动工伤认定程序的基本文件，申请表中需要填写申请人和用人单位的基本信息、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。它是整个工伤认定申请的核心材料之一，依据《工伤保险条例》的规定，申请人必须如实填写。

其次是劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。这是为了证明受伤职工与用人单位之间存在雇佣关系，因为只有存在劳动关系，才有可能被认定为工伤。比如工资发放记录、工作证、考勤记录等都可以作为证明材料。

然后是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是对职工受伤情况的医学证明，医生会在上面详细记录受伤的部位、程度以及诊断结果等信息，是认定工伤的重要依据之一。

此外，根据不同情况，可能还需要其他材料。例如，如果是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，需要提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

准备好这些材料后，就可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。