question-icon 工伤医疗费自己垫付公司不给是否有时效?

我在工作时受了伤,自己先垫付了工伤医疗费,找公司报销,公司一直拖着不给。我想知道这种情况下有没有时间限制,如果过了一定时间是不是就不能再找公司要这笔钱了?
展开 view-more
  • #工伤医疗费
answer-icon 共1位律师解答

在工伤医疗费自己垫付而公司不给的情况下,是存在时效规定的。首先,咱们来了解一下劳动争议仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说,从你意识到公司不给你报销工伤医疗费,侵犯了你的权益那一刻开始,你有一年的时间去申请劳动仲裁来索要这笔费用。 这里的“知道或者应当知道”,简单来讲,就是当你有合理的理由认为公司应该给你报销,却没有给的时候,就开始计算这个时效了。比如,你按照公司要求提交了所有报销材料,公司明确表示不给你报销,或者过了公司承诺的报销时间仍未支付,这时就可以认定你知道自己的权利被侵害了。 不过,仲裁时效也不是绝对不变的。如果在这一年中,出现了一些法定的情形,时效是可以中断的。比如你向公司主张过权利,要求公司支付医疗费,或者向有关部门请求权利救济,像向劳动监察部门投诉等,那么仲裁时效就会重新计算。也就是说,从这些法定情形消除之后,又会重新开始计算一年的仲裁时效。 另外,如果超过了仲裁时效去申请仲裁,虽然仲裁委仍然会受理你的申请,但是如果公司以超过时效为由进行抗辩,那么你可能会面临败诉的风险。所以,一旦发现公司不给报销工伤医疗费,要及时采取措施,在时效内维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系