工伤髌骨骨折赔偿金额是多少？
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工伤髌骨骨折赔偿金额需结合多方面因素来确定。首先我们要明白几个关键概念。 工伤赔偿，简单来说就是职工在工作中受伤或患职业病后，依法从单位和工伤保险基金那里获得的经济补偿。工伤保险，是一种社会保险制度，单位给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤后，就能按照规定享受相应待遇。劳动能力鉴定，则是确定工伤职工伤残等级的重要程序，鉴定结果会直接影响赔偿金额。 依据《工伤保险条例》，赔偿项目主要包含以下这些： 医疗费用。治疗工伤所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都由工伤保险基金支付。比如治疗髌骨骨折时的检查费、医药费、手术费等，只要在规定范围内，都能报销。 停工留薪期工资。在工伤治疗期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过12个月，要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。就像髌骨骨折后，职工需要一段时间休息养伤，这段时间单位要正常发工资。 护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果评定伤残等级后需要护理，根据生活自理程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%从工伤保险基金按月支付生活护理费。 一次性伤残补助金。髌骨骨折经过劳动能力鉴定，若构成伤残等级，可获得一次性伤残补助金。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残是9个月的本人工资，以此类推。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大。 要确定最终的赔偿金额，首先要进行工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，再结合当地的赔偿标准和本人工资等情况来计算。比如在A地区，当地上年度职工月平均工资较高，那么护理费、一次性工伤医疗补助金等可能就会相对多一些；而如果职工本人工资高，一次性伤残补助金也会相应增加。所以，要准确知道工伤髌骨骨折的赔偿金额，需按法定程序操作，并参考当地具体规定。
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