工伤认定范围是什么，工伤有哪些主要种类？

工伤认定范围和工伤的主要种类是劳动者在工作中可能会关心的重要问题。下面为您详细介绍。

首先，我们来了解工伤认定范围。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是最常见的工伤情形，比如在工厂车间工作时，因机器故障导致受伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，工人在上班前准备工具时受伤，或者下班后清理工作场地时受伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在工作中制止不法行为而受伤。患职业病的。比如长期在粉尘环境中工作患上尘肺病等。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如销售人员出差过程中遭遇车祸受伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

此外，《工伤保险条例》第十五条还规定了视同工伤的情形。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

接下来，我们说说工伤的主要种类。一般可分为以下几种：事故伤害导致的工伤，这是由于工作过程中的意外事故引起的，如机械伤害、高处坠落等。职业病工伤，是因为长期接触职业危害因素导致的疾病，如上面提到的尘肺病、噪声聋等。暴力伤害工伤，即因履行工作职责受到暴力袭击等。特殊情况下的工伤，如在抢险救灾等活动中受伤等。

了解工伤认定范围和工伤种类，有助于劳动者在遭遇工伤时，及时维护自己的合法权益。如果遇到工伤相关问题，应及时咨询专业人士，并按照法定程序申请工伤认定。