工伤索赔的基本流程是什么？

工伤索赔的基本流程如下：

首先是工伤报告程序。如果用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

接着是工伤认定程序。这是由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，是一般工伤必走的第一步。不过，要是用人单位书面认可为工伤，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。依据《工伤保险条例》第十七条第一款，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

然后是工伤鉴定程序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

之后是协商赔偿程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。

若与用人单位协商解决不了，就进入劳动仲裁程序，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

要是对劳动仲裁不服，还可以向法院提起诉讼解决，即法院审理程序。对一审法院判决不服的，还能依法向二审法院提起上诉。

最后，如果仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行，这就是执行程序。还有申诉程序，如果对生效判决不服，可以向相关的部门申请启动再审程序，但这一般难度较大。

相关概念：

工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤认定：由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序。

工伤鉴定：在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级的行为。