工伤辞职有赔偿金吗？

工伤辞职是否有赔偿金需要分情况来看。首先，我们来了解一下工伤的相关概念。工伤就是指劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。在这种情况下，劳动者是享有一定权益保障的。

根据《工伤保险条例》，如果劳动者被认定为工伤，并且被鉴定为有伤残等级，那么在辞职时是可以获得相应赔偿金的。具体来说，会涉及到两笔重要的赔偿款项。一笔是由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，另一笔是由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金主要是为了帮助工伤职工在离职后，能够继续进行后续可能需要的治疗等相关事宜。而一次性伤残就业补助金是考虑到工伤可能对职工以后再就业造成一定影响，给予的一种补偿。

不过，这两笔赔偿金的具体标准并不是全国统一的，各个地方会根据当地的实际情况，制定不同的标准。例如，经济发展水平、当地的工资水平等因素都会影响具体的赔偿金额。

要是工伤职工并没有达到伤残等级，那么一般情况下，单纯因为工伤辞职是没有上述所说的这两笔赔偿金的。但这并不意味着职工就没有其他权益了，在工伤治疗期间，职工依然享有停工留薪期的待遇，也就是在这段时间内，用人单位要按照原来的工资福利待遇正常给职工发放工资。

所以，工伤辞职是否有赔偿金，关键在于工伤是否鉴定出了伤残等级，并且不同地区的赔偿标准也存在差异。