工伤赔偿中肋骨断了该怎么赔？

在工伤赔偿中，肋骨断了的赔偿需要经过一系列法定流程和依据相关法律规定来确定。首先，要明白工伤认定的概念。工伤认定就是由相关部门确定你所受的伤是在工作过程中因工作原因导致的，属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你肋骨断了这种情况，如果是在工作中发生的，就符合这个认定条件。

认定为工伤后，接着要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是评估你因工伤导致的身体伤残程度，看看肋骨断裂对你劳动能力的影响有多大。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。对于肋骨断了的情况，会根据断的根数、恢复情况等因素来综合评定伤残等级。

赔偿项目方面，主要有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。医疗费就是你治疗肋骨断裂所花费的费用，根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，是指你因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这在《工伤保险条例》第三十三条中有明确规定。如果经过鉴定达到了伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，七级至十级伤残的，分别按不同标准支付一次性伤残补助金，这在《工伤保险条例》第三十七条有详细规定。总之，肋骨断了的工伤赔偿要严格按照法定程序，依据相关法律规定来确定具体的赔偿金额和项目。