温州农民工工资被拖欠该怎么处理，应该找谁解决？

当温州的农民工遭遇工资拖欠问题时，可以通过以下途径来处理并找到对应的解决部门。

首先，从与用人单位沟通协商开始。这是解决问题最直接的方式，农民工可以找到雇主，心平气和地说明自己的情况，要求支付被拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，农民工有权利要求雇主按照法律规定支付工资。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门设立来保障劳动者权益的机构。农民工可以携带相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。农民工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，农民工可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，农民工还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理，并作出最终判决。通过法院的判决，可以强制用人单位支付拖欠的工资。总之，农民工在遇到工资拖欠问题时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。