拖欠民工工资应该找什么部门？

当遭遇拖欠民工工资的情况时，可以寻求多个部门的帮助来解决问题。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。民工可以到当地劳动监察部门进行投诉，他们会依法对用人单位进行调查，若发现用人单位存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果民工与用人单位之间就工资支付问题产生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议适用本法。申请仲裁需要在规定的时效内提出，一般为一年。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决，裁决结果具有法律效力。如果用人单位不履行仲裁裁决，民工可以向人民法院申请强制执行。

另外，还可以向建设行政主管部门反映情况。如果是建筑行业的民工被拖欠工资，建设行政主管部门有权对建筑企业进行监管。根据相关规定，建设单位和施工总承包企业对保障农民工工资支付负有相应责任。建设行政主管部门可以督促建筑企业解决工资拖欠问题，对违规企业采取相应的处罚措施。

最后，也可以向当地的工会组织求助。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会可以为农民工提供法律咨询、协调用人单位解决工资拖欠问题，还可以代表农民工与用人单位进行协商谈判，维护农民工的合法权益。