工人工资被拖欠找哪个部门最快最有效？

当工人遇到工资被拖欠的情况时，有多个部门可以寻求帮助，以下为您详细介绍各个部门以及相关法律依据。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府机构。他们可以主动对用人单位进行检查，对拖欠工资等违法行为进行查处。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。工人可以向当地劳动监察部门投诉，他们会在规定的时间内进行调查处理，这种方式相对比较快捷，能够及时制止用人单位的违法行为。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果与用人单位之间存在劳动争议，包括工资拖欠问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决，仲裁裁决具有法律效力。不过，仲裁程序相对复杂一些，需要一定的时间和精力。

再者是人民法院。如果对仲裁结果不满意或者用人单位拒不执行仲裁裁决，工人可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了人民法院处理民事纠纷的程序和规则。通过法院判决，用人单位必须按照判决支付拖欠的工资。法院的判决具有强制执行力，如果用人单位不履行判决，工人可以申请强制执行。

综上所述，劳动监察部门处理速度相对较快，能及时制止违法行为；而仲裁和诉讼程序虽然相对复杂、耗时较长，但能更彻底地解决争议，保障工人的合法权益。具体选择哪个部门，工人可以根据自己的实际情况来决定。