工伤停职留薪工资是多少钱？

工伤停职留薪工资，也就是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间的工资待遇。下面为您详细解释。

首先，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里所说的“原工资福利待遇”，就是指职工在受伤前正常工作时所获得的工资和其他福利。比如您受伤前每个月工资是5000元，还有一些绩效奖金、补贴等加起来一个月总共收入6000元，那么在停工留薪期内，单位就应该按照6000元这个标准每月支付给您工资。

其次，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。也就是说，如果您的停工留薪期在12个月以内，单位要按照原工资待遇支付；超过12个月且经过相关部门确认延长的，在延长期间也同样享受原工资待遇；等评定伤残等级后，工资待遇就会按照伤残待遇的规定来执行了。

最后，如果单位没有按照规定支付停工留薪期工资，职工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。