question-icon 工作期间未签劳动合同会补签吗?

我在一家公司工作了一段时间,一直没和公司签劳动合同。我有点担心这种情况会不会之后补签,也不知道补签对我是好是坏,所以想问问工作期间没签劳动合同到底会不会补签呀?
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  • #劳动合同
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在工作期间未签订劳动合同,是有可能进行补签的。首先,我们来了解一下劳动合同的概念。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它就像是一份“工作约定书”,保障着劳动者和用人单位双方的权益。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。这意味着,用人单位有义务在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同。 如果用人单位在工作期间没有及时与劳动者签订劳动合同,之后进行补签也是符合法律允许的一种处理方式。补签劳动合同可以明确双方的权利和义务,避免在后续工作中出现不必要的纠纷。不过,对于劳动者来说,如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,根据该法第八十二条规定,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说,从第二个月开始,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,直到补签劳动合同为止。所以,即便补签了劳动合同,劳动者仍然有权主张未签合同期间的双倍工资差额。 总之,工作期间未签劳动合同是存在补签的可能性的,同时劳动者要了解自己的权益,如果符合条件,可依法维护自身利益。

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