加班回家路上车祸身亡，单位是否要进行赔偿？

在讨论加班回家路上车祸身亡单位是否要赔偿这个问题时，我们需要先明确几个关键的法律概念。首先是“工伤”，工伤就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：其中第六款明确指出，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

也就是说，如果在加班回家路上发生车祸身亡，并且经交通管理部门认定，本人不承担主要责任，那么这种情况是符合认定为工伤条件的。一旦被认定为工伤，职工或者其近亲属就可以按照《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

对于单位而言，如果单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付，但单位也可能需要承担一定的责任，比如在停工留薪期内支付职工工资福利等。如果单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的赔偿费用就将全部由单位承担。

就像标题中提到的案例，单位被判赔偿3万元，这可能是经过一系列的认定和法律程序后得出的结果。有可能是综合考虑了职工在此次事故中的情况、单位的责任程度等因素。所以，加班回家路上车祸身亡，单位是否要赔偿以及赔偿多少，关键在于是否能认定为工伤以及单位是否依法履行了缴纳工伤保险等义务。