工伤死亡赔偿金额是多少？

当职工因工伤死亡时，其近亲属可依据法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面为你详细解释这三项赔偿内容及相关法律依据。

首先是丧葬补助金。它是用于帮助处理死者丧葬事宜的费用。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金。这是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿。具体标准为：配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。比如，职工生前月工资为6000元，其配偶每月能领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。

最后是一次性工亡补助金。它是对死者近亲属的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例，全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么2024年的一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述的赔偿费用将由用人单位承担。此外，申请这些赔偿需要按照规定的程序进行，一般要先进行工伤认定，然后准备好相关材料向工伤保险经办机构或用人单位申请赔偿。