question-icon 工伤死亡是如何进行赔偿的?

我老公在工作的时候出意外去世了,单位说是工伤。我现在很无助,也不知道工伤死亡赔偿是怎么算的,都有哪些赔偿项目,赔偿的标准又是什么,希望能了解清楚,维护自己和家人的合法权益。
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  • #工伤赔偿
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工伤死亡赔偿是指职工因工死亡后,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面为你详细介绍赔偿的各个项目及相关法律依据。 首先是丧葬补助金,它是用于为死亡职工办理丧葬事宜的费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区,一般指的是当地社会保险行政部门所划定的区域。 其次是供养亲属抚恤金,这是发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。具体标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如,职工生前月工资为5000元,其配偶每月可领取的抚恤金为5000×40% = 2000元。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定,一般包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。 最后是一次性工亡补助金,它是对工亡职工直系亲属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元,那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。 需要注意的是,职工因工死亡,其近亲属从工伤保险基金领取各项赔偿。如果用人单位没有为职工参加工伤保险,那么上述赔偿费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付。在申请工伤死亡赔偿时,家属应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,并按照要求提供相关材料。若对赔偿有争议,可以通过协商、调解或仲裁等法律途径解决。

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