工伤死亡赔偿标准是怎样的？
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工伤死亡赔偿标准是指职工因工死亡后，其直系亲属按照相关法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿的具体标准。下面将为您详细解释这些赔偿项目及相关法律依据。 首先是丧葬补助金。它是用于安葬因工死亡职工的费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这里的统筹地区一般指的是省、自治区、直辖市或设区的市一级的地区。 其次是供养亲属抚恤金。这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。同样依据《工伤保险条例》第三十九条，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资是6000元，其配偶每月能拿到的抚恤金就是6000×40% = 2400元；如果有两个其他亲属符合条件，每人每月可拿6000×30% = 1800元。 最后是一次性工亡补助金。它是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。 需要注意的是，要获得这些赔偿，用人单位需为职工参加工伤保险。若用人单位未参加工伤保险，其职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，申请工伤认定和赔偿需要在规定的时间内，按照法定程序进行，准备好相关的证明材料，以确保权益得到保障。
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