工亡赔偿标准有哪些？

工亡，指的是劳动者在工作过程中遭遇事故或者患职业病导致死亡、在工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害致死等情况。当发生工亡时，家属关心的就是赔偿标准的问题。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

首先是丧葬补助金。它是用于安葬工亡职工所产生的费用补助。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。举个例子，如果当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金。这是为了保障由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。具体标准是，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。比如，工亡职工月工资是6000元，其配偶每月能领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。

最后是一次性工亡补助金。该补助金是对工亡职工直系亲属的一次性经济补偿。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例，2023年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么2024年一次性工亡补助金标准就是49283×20 = 985660元。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述工亡赔偿费用就由该用人单位按照规定的标准支付。同时，申请工亡赔偿需要按照法定程序进行，先进行工伤认定，再根据认定结果进行赔偿申请等操作。