工亡有哪些赔偿待遇？

工亡赔偿待遇是指职工因工作原因导致死亡后，其近亲属依法享有的一系列经济补偿。以下为您详细介绍工亡的赔偿待遇以及相关法律依据。

首先是丧葬补助金。这是用于帮助处理职工丧葬事宜的一笔费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年度职工每个月平均工资乘以6，得出的数额就是丧葬补助金的金额。

其次是供养亲属抚恤金。这笔费用是为了保障由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里需要注意的是，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。也就是说，要领取这笔抚恤金，需要符合规定的亲属条件。

最后是一次性工亡补助金。这是对工亡职工近亲属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。全国城镇居民人均可支配收入的数据由国家统计部门公布，每年可能会有所不同。

如果职工在工作中不幸工亡，其近亲属要申请这些赔偿待遇，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工亡后，就可以按照规定享受相应的赔偿待遇。

总之，工亡赔偿待遇是法律赋予工亡职工近亲属的权益，对于保障他们的生活有着重要意义。在申请过程中，要严格按照法律规定的程序进行，确保权益得到有效保障。