入职买社保是当月还是下个月？

在讨论入职买社保是当月还是下个月这个问题之前，我们先来了解一下社保的基本概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

关于入职后社保缴纳时间，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

这意味着，从法律层面来看，用人单位需要在员工入职之日起三十天内，为员工办理社保登记并缴纳社保。所以，入职买社保是当月还是下个月，不能一概而论，关键在于“用工之日”和“三十日内”这两个时间节点。

如果员工入职时间较早，在当月内用人单位有足够的时间在三十日内完成社保登记和缴纳手续，那么就应该在当月为员工购买社保。例如，员工在月初入职，单位通常有足够时间完成社保办理流程，这种情况下当月买社保是合理合法的。

然而，如果员工入职时间较晚，比如临近月底入职，导致用人单位来不及在当月办理社保登记和缴纳手续，只要在入职之日起三十日内完成办理，那么在下个月缴纳社保也是符合法律规定的。