入职公司超过几号就买不了社保了？

社保缴纳时间节点在不同地区、不同公司是存在差异的。

社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

在实际操作中，各地社保经办机构都有自己的业务办理时间规定，一般来说，大部分地区会设置一个每月的截止日期，比如15号或者25号。如果员工在这个截止日期之后入职，很多公司可能会将其社保缴纳时间顺延到下一个月。这是因为社保申报和缴纳流程较为复杂，需要用人单位在规定时间内完成人员增减员申报、费用计算、缴费等一系列操作。例如，某地区社保经办机构规定每月20号为业务截止日，公司需要在20号前完成当月社保申报。若员工21号入职，公司可能就无法在当月为其办理社保，只能等到下个月。不过，即使当月未能及时缴纳社保，按照法律规定，用人单位也应该保障员工从入职开始就享受到社保权益，后续要进行补缴。