question-icon 提供劳务的一方因劳务造成自己损害该如何处理?

我是提供劳务的一方,在工作的时候因为劳务不小心让自己受了伤。我不太清楚这种情况下该怎么处理,是自己承担损失,还是能让接受劳务的一方赔偿呢?想了解一下相关的法律规定和处理办法。
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  • #劳务损害
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,当提供劳务的一方因劳务造成自己损害时,处理方式要依据双方各自的过错来确定相应的责任。 这里有两个关键概念需要解释。“提供劳务的一方”,简单来说就是为别人干活、付出劳动的人;“接受劳务的一方”,就是请别人来干活,享受他人劳动成果的人。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说,如果接受劳务的一方存在过错,比如没有提供必要的安全防护措施,导致提供劳务的一方受伤,那么接受劳务的一方就要承担相应的赔偿责任。 举个例子,老张请老李来家里修屋顶,老张没有给老李提供合适的安全绳,结果老李在修理过程中从屋顶摔下受伤。这种情况下,老张就存在过错,需要对老李的损害承担一定的赔偿责任。 相反,如果是提供劳务的一方自己存在过错,比如违反操作规范导致受伤,那么自己也要承担一部分责任。比如老李在有安全绳的情况下,自己嫌麻烦不使用,结果摔下受伤,那老李自身也要为自己的损害负责。 如果双方都有过错,就要根据过错的大小来分担责任。比如老张提供的安全绳有一些小毛病,但老李没有仔细检查就使用,最终导致受伤,这时双方都要根据各自过错程度承担相应责任。 所以,当提供劳务的一方因劳务造成自己损害时,要先确定双方的过错情况,再依据法律规定来处理赔偿等问题。

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