提供劳务的一方因劳务造成自己损害该如何处理？

在法律层面，当提供劳务的一方因劳务造成自己损害时，处理方式要依据双方各自的过错来确定相应的责任。

这里有两个关键概念需要解释。“提供劳务的一方”，简单来说就是为别人干活、付出劳动的人；“接受劳务的一方”，就是请别人来干活，享受他人劳动成果的人。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，如果接受劳务的一方存在过错，比如没有提供必要的安全防护措施，导致提供劳务的一方受伤，那么接受劳务的一方就要承担相应的赔偿责任。

举个例子，老张请老李来家里修屋顶，老张没有给老李提供合适的安全绳，结果老李在修理过程中从屋顶摔下受伤。这种情况下，老张就存在过错，需要对老李的损害承担一定的赔偿责任。

相反，如果是提供劳务的一方自己存在过错，比如违反操作规范导致受伤，那么自己也要承担一部分责任。比如老李在有安全绳的情况下，自己嫌麻烦不使用，结果摔下受伤，那老李自身也要为自己的损害负责。

如果双方都有过错，就要根据过错的大小来分担责任。比如老张提供的安全绳有一些小毛病，但老李没有仔细检查就使用，最终导致受伤，这时双方都要根据各自过错程度承担相应责任。

所以，当提供劳务的一方因劳务造成自己损害时，要先确定双方的过错情况，再依据法律规定来处理赔偿等问题。