个人去帮工导致他人损害该如何处理？

在个人帮工导致他人损害的情况中，我们需要明确几个关键的法律概念和相应的处理方式。首先，帮工指的是无偿为他人提供劳务的行为。在这种情况下，责任的承担问题要根据不同情形来判断。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条规定，无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。这是因为帮工人是为了被帮工人的利益而进行活动，所以被帮工人通常要对帮工行为的后果负责。比如，甲无偿帮乙搬运货物，在搬运过程中不小心撞伤了丙，那么一般情况下乙要对丙的损害承担赔偿责任。

但是，如果帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。这里的故意很好理解，就是帮工人明知道自己的行为会造成他人损害，还故意为之。而重大过失是指帮工人没有尽到普通人应有的注意义务，比如在操作大型机器时，明明有明显的操作规程提示不能违规操作，帮工人却视而不见，最终导致他人损害。当出现这种帮工人故意或重大过失的情况时，被损害方既可以要求帮工人承担责任，也可以要求被帮工人承担责任，或者要求他们一起承担责任。

另外，如果被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。不过，这也需要有明确的证据证明被帮工人确实拒绝了帮工。比如，乙明确跟甲说不用甲帮忙，甲非要帮忙，结果导致他人损害，这种情况下乙一般不用承担赔偿责任。