工友叫工友干活出了事谁负责？

在工友叫工友干活出了事的情况下，责任的认定需要根据具体情况来判断。

首先，如果是在为雇主提供劳务的过程中出了事，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，如果是受雇主雇佣，即使是工友叫去干活，雇主通常要对提供劳务者在工作中受到的损害承担一定责任。若提供劳务者自身存在过错，比如没有遵守安全操作规程等，也需要承担相应比例的责任。

其次，如果不存在明确的雇主，是工友之间自发组织干活，那么就要看具体的约定和导致事故发生的原因。如果叫人的工友对事故的发生存在过错，比如没有提供必要的安全保障措施、指挥不当等，叫人的工友可能要承担一定责任。要是事故是因为其他不可预见、不可避免的因素导致，可能要根据公平原则，由参与干活的各方共同分担损失。

另外，如果干活的工作属于某个单位的业务范围，即使是工友叫去的，也可能构成事实劳动关系。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，单位要承担相应的工伤赔偿责任。所以，具体谁负责要结合实际的用工关系、事故原因等多方面因素综合确定。