工伤死亡赔偿金的分配标准是怎样的？

工伤死亡赔偿金是职工因工死亡后，其直系亲属依法从工伤保险基金领取的相关补偿费用。下面为您详细介绍其分配标准。

首先，我们要明确工伤死亡赔偿金包含的项目。依据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金是用于职工丧葬事宜的费用，一般按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额来计算。这笔费用有明确的用途指向，通常是谁负责办理丧葬事宜，就由谁来支配，主要用于支付与丧葬相关的各项开支，如殡仪馆费用、火化费、墓地费用等。

供养亲属抚恤金是专门给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。其标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这部分费用是为了保障这些特定亲属的基本生活，会按月进行发放。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于这笔费用的分配，法律并没有明确规定具体的分配方式。在司法实践中，通常会参照法定继承的规定来进行分配。法定继承的第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。一般情况下，这些继承人会均等分配一次性工亡补助金，但法院也会综合考虑各继承人与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素，进行合理的调整。例如，如果某一继承人长期与死者共同生活，在生活上依赖死者较多，那么在分配时可能会适当多分一些；而如果某一继承人有独立的经济来源，对死者的经济依赖较小，可能会适当少分。

总之，工伤死亡赔偿金的分配需要根据不同项目的性质和相关法律规定，结合实际情况进行合理处理。如果在分配过程中产生纠纷，当事人可以通过协商、调解或者向人民法院提起诉讼等方式来解决。