工伤死亡需要些什么证据？

在申请工伤死亡认定时，需要准备一系列相关证据，以证明该死亡属于工伤范畴。下面为您详细介绍这些证据及相关法律依据。

首先，劳动关系证明是关键证据之一。它能证明死者与用人单位之间存在劳动关系，是认定工伤的基础。一般来说，劳动合同是最直接的劳动关系证明。如果没有签订劳动合同，工资发放记录也能起到重要作用，比如银行工资流水单，上面会明确显示用人单位给死者发放工资的情况；工作证、考勤记录等也可以作为劳动关系的佐证。《工伤保险条例》第十八条明确规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

其次，医院的相关证明必不可少。医院出具的死亡证明是确认死亡事实的重要文件，它详细记录了死者的死亡时间、原因等信息。此外，病历记录也很关键，它可以反映死者在工作过程中的受伤情况以及治疗过程，对于判断死亡与工作的关联性有很大帮助。

事故现场的证据也非常重要。如果事故发生时有相关的监控视频，它可以直观地呈现事故发生的经过，为工伤认定提供有力的视觉证据。证人证言也是重要的证据形式，现场的同事或其他目击者可以描述事故发生的具体情况，包括事故发生的时间、地点、经过等。《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。

其他可能需要的证据还包括用人单位的相关文件，比如工作安排、任务分配等，这些文件可以证明死者当时正在从事与工作相关的活动。另外，如果事故涉及第三方责任，相关的责任认定文件也会对工伤认定有影响。

总之，在申请工伤死亡认定时，要尽可能收集全面、充分的证据，以保障自己的合法权益。同时，要按照法律规定的程序和要求进行申请，如有需要，可以咨询专业的法律人士获取更详细的指导。