工伤死亡事故的处理程序是怎样的？
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当发生工伤死亡事故后，以下是通常要经历的处理程序。 首先是报告事故。用人单位应在事故发生后的24小时内，向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告。这一步很关键，因为及时报告能保证后续处理的顺利进行。依据《工伤保险条例》的规定，用人单位有责任及时告知相关部门工伤事故的发生。 接着是进行工伤认定。用人单位需在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料和调查核实的情况，在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 然后是劳动能力鉴定。虽然是工伤死亡，但涉及到供养亲属等情况，可能也需要进行相关鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并在60日内作出劳动能力鉴定结论。 之后是计算赔偿。工伤死亡的赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔偿标准都有明确的法律规定，以保障死者家属的合法权益。 最后是落实赔偿。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付相关费用；未参加工伤保险的，由用人单位支付全部费用。如果用人单位不支付，工伤职工或者其近亲属可以通过劳动仲裁、民事诉讼等途径来维护自己的权益。在整个处理过程中，死者家属要积极配合相关部门的工作，准备好所需的材料，以确保赔偿能够顺利落实。
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