工地上受伤该怎么走流程？

当在工地上受伤时，可按以下流程处理。

首先是及时救治和收集证据。在受伤后，应第一时间前往附近正规医疗机构进行治疗，以保障自身的身体健康。同时，要注意收集与事故相关的证据，比如现场的照片、视频，这些能直观反映事故发生的地点和状况；保存好与工作相关的证据，像劳动合同、工作证、工资条等，这些能证明你与用人单位存在劳动关系；还要收集在场证人的联系方式，以便后续可能的证人证言提供。这一步是整个流程的基础，证据的充分与否会影响到后续的权益主张。

接着是申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

然后是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是确定赔偿标准的重要依据，鉴定结果分为不同的伤残等级，对应不同的赔偿待遇。

最后是申请赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，按照相关法律法规要求用人单位进行赔偿。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么相关赔偿费用则由用人单位承担。若与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。