在华莱士工作两个月，店长要求辞职需等三个月，该怎么办？

在这种情况下，我们需要先了解一些基本的法律概念和规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有解除劳动合同的权利，但需要按照法律规定的程序进行。

对于试用期内的劳动者，按照该法第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。而如果已经过了试用期，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也能够解除劳动合同。

结合你的情况，如果你还处于试用期，那么提前三天通知店长你要辞职就行，三天后就可以合法地离职，不用等三个月。要是已经过了试用期，你提前三十天书面通知店长，三十天后你也能离职。这里的书面通知可以是辞职信等形式，并且要保留好相关的证据，比如辞职信的复印件、发送邮件的记录或者短信记录等，以证明你已经按照法律规定履行了通知义务。

店长要求你辞职等三个月是不符合法律规定的，你没有义务按照他的要求来做。如果店长以不批准辞职或者扣发工资等理由来限制你，你可以先和他进行沟通，向他说明法律的规定。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会帮助你维护自己的合法权益。也可以收集好相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径解决问题。