撰写工伤证明具体有哪些要点和规范呢？

工伤证明是用于确认职工在工作过程中受到伤害的重要文件，在撰写时需要包含多方面关键信息，且有一定的规范要求。

首先，职工的基本身份信息必不可少，例如姓名、性别、年龄以及身份证号码等，这些信息能够明确受伤职工的具体身份。

其次，要详细描述工伤发生的相关情况。这包括工伤发生的具体时间，精确到日甚至时分；发生的地点，要具体到工作场所的特定位置，比如在工厂的哪个车间、办公室的具体房间号等；发生的原因，需清晰说明是因为何种工作行为或工作环境因素导致的受伤，例如是在操作机器时因机器故障受伤，还是在搬运货物时因地面湿滑摔倒受伤等。

再者，受伤害的程度也应在证明中有所体现。可以简单描述受伤的部位和大致的严重程度，比如腿部骨折、手臂擦伤等。如果有经过专业医疗机构的诊断，还可以附上相关诊断结果。

另外，若有见证工伤发生过程的证人，应注明证人的姓名和联系方式，以便后续需要时进行调查核实。同时，当日救治医院的名称以及后续转院到指定医院的相关信息，如出院小结、手术记录、检查报告等也需要在证明中体现，并且各项病历、出院小结、检查记录以及手术记录需要自己进行复印留底。

法律依据方面，《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤证明作为申请工伤认定的重要材料之一，其内容的真实性和完整性对于职工能否顺利获得工伤保险待遇至关重要。