武汉加班费一般是多少？

在探讨武汉加班费一般是多少之前，我们需要先了解加班费的计算方式是由国家法律统一规定的，并非因地区（如武汉）而有特殊的加班费金额，不过可能不同地区的工资水平会影响最终加班费的数额。

首先，我们来明确几个重要的法律概念。加班费，简单来说，就是劳动者在正常工作时间之外继续工作，用人单位按照法律规定额外支付给劳动者的报酬。正常工作时间是指劳动者按照劳动合同约定，在一天或一周内应该工作的时长。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，加班费的计算分为以下三种情形：

第一种情形是，安排劳动者延长工作时间的，也就是平时加班。这种情况下，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。通俗来讲，如果您平时的日工资是100元，那么平时加班每小时的加班费就是您每小时工资乘以1.5。比如您平时每小时工资是10元，加班一小时，用人单位就需要支付您15元的加班费。

第二种情形是，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。这里的休息日通常指周六和周日。在这种情况下，用人单位要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。还是以日工资100元为例，周末加班一天，用人单位就需要支付您200元的加班费。

第三种情形是，法定休假日安排劳动者工作的。法定休假日是国家规定的重要节日，像春节、国庆节等。按照法律规定，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。同样以日工资100元为例，在法定节假日加班一天，用人单位要支付您300元的加班费。

需要注意的是，工资基数的确定也很关键。一般来说，如果劳动合同中有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。但要注意，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。

综上所述，武汉加班费的具体数额要根据劳动者的工资基数以及加班的具体情况（平时、周末、法定节假日），按照上述法律规定的标准来计算。