兴龙戴卡五险一金缴纳金额是多少？
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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳金额，通常是按照一定的比例来计算的。一般来说，缴纳比例会根据当地政策和企业自身规定有所不同。 首先是养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，单位缴纳比例在16%左右，个人缴纳比例为8%。也就是说，如果你工资是5000元，个人每月养老保险缴纳金额就是5000×8% = 400元，单位缴纳5000×16% = 800元。 医疗保险方面，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，也是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。单位缴纳比例大概在8% - 10%，个人缴纳2%左右。还是以5000元工资为例，个人缴纳5000×2% = 100元，单位缴纳大概400 - 500元。 失业保险，根据规定，用人单位和职工共同缴纳失业保险费。单位缴纳比例一般在0.5% - 1%，个人缴纳0.2% - 0.5%。若按单位0.7%、个人0.3%计算，5000元工资时，个人缴纳5000×0.3% = 15元，单位缴纳5000×0.7% = 35元。 工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。缴纳比例根据行业风险不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。 生育保险也由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，缴纳比例通常在0.5% - 1%左右。 住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。常见的缴存比例在5% - 12%之间。若按8%计算，5000元工资时，个人和单位各缴纳5000×8% = 400元。 兴龙戴卡具体的五险一金缴纳比例和金额，可能会因当地政策、企业自身规定以及员工工资基数等因素而有所不同。你可以向公司的人力资源部门咨询具体的缴纳情况，也可以通过当地社保部门和公积金管理中心的官方渠道进行查询。
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