question-icon 浙江省九级工伤赔偿标准是怎样的?

我在浙江工作时受了工伤,经鉴定为九级。我不太清楚能拿到多少赔偿,想了解下浙江省九级工伤赔偿标准具体是怎样的,各项赔偿都怎么计算,有哪些赔偿项目。
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  • #九级工伤
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在了解浙江省九级工伤赔偿标准之前,我们先来明确一下工伤赔偿的概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 根据《工伤保险条例》以及浙江省的相关规定,浙江省九级工伤赔偿主要有以下项目及标准: 一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付,标准为九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在浙江省,九级工伤的一次性工伤医疗补助金标准为4个月,一次性伤残就业补助金标准为4个月,基数为上年度全省在岗职工月平均工资。 此外,工伤职工还可以享受医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。住院伙食补助费按照当地规定标准支付。

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