正安工伤险中断了该怎么赔偿？

首先，我们来解释一下工伤险的概念。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

当工伤险中断时，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，如果在正安，您所在单位的工伤险中断，您发生了工伤，那么原本由工伤保险基金支付的费用将转而由用人单位来承担。

赔偿的流程通常如下：首先，用人单位应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

然后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准，用人单位支付相应的赔偿，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。

所以，在工伤险中断的情况下，您不必过于担心，您依然可以获得应有的赔偿，只不过赔偿主体变成了用人单位。您可以与单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者向法院起诉等法律途径来维护自己的权益。