在日常生活中，很多人对于上下班的时候受伤是否算工伤存在疑问。实际上，并非所有在上下班途中受伤的情况都能被认定为工伤，需要根据具体情形，依据相关法律规定来判断。
法律条文规定
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。同时，第十六条规定，如果职工存在故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的情形，即使在上下班途中受伤，也不能认定为工伤。
实际案例分析
- 案例一：非本人主要责任的交通事故认定为工伤
- 案例详情：小王在某公司上班，某天傍晚下班后，小王骑着电动车在回家的路上，被一辆违规变道的小汽车撞倒，导致腿部骨折。经交警部门认定，小汽车司机承担此次事故的主要责任，小王承担次要责任。
- 分析：在这个案例中，小王是在下班途中受到交通事故伤害，且经交警认定其承担非主要责任，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定，因此小王的受伤可以被认定为工伤，他可以依法享受工伤保险待遇。
- 案例二：本人主要责任的交通事故不能认定为工伤
- 案例详情：小李 在上班途中，因为闯红灯被一辆正常行驶的摩托车撞倒受伤。交警部门认定小李对此次事故承担主要责任。
- 分析：虽然小李是在上班途中受伤，但由于其自身违反交通规则闯红灯，承担了事故的主要责任，不满足《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，所以小李的受伤不能认定为工伤，无法享受工伤保险待遇。
- 案例三：因醉酒受伤不能认定为工伤
- 案例详情：老张下班后与同事一起聚餐，期间喝了大量白酒。聚餐结束后，老张在回家的路上不慎摔倒受伤。
- 分析：老张是在醉酒状态下受伤，根据《工伤保险条例》第十六条规定，醉酒或者吸毒导致受伤的，不能认定为工伤。因此，老张的这种情况不能被认定为工伤，也就不能享受工伤保险待遇。
实用法律建议
- 及时报警并保留证据：如果在上下班途中发生交通事故，一定要及时报警，让交警部门出具事故责任认定书，明确双方责任。同时，要保留好现场的相关证据，如照片、视频、医疗诊断证明等，这些证据对于后续的工伤认定非常重要。
- 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故 伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 了解工伤认定的程序和要求：申请工伤认定需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。职工要提前了解这些程序和要求，准备好相关材料，确保工伤认定申请能够顺利进行。
- 寻求专业法律帮助：如果在工伤认定过程中遇到问题或者对认定结果不满意，可以寻求专业律师的帮助。律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为职工提供有效的法律建议和帮助，维护职工的合法权益。