工伤赔偿标准十级的失业金是多少？

首先，我们要明确工伤赔偿和失业金是两个不同的概念。工伤赔偿是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，获得的经济补偿；而失业金是在劳动者非因本人意愿中断就业时，从失业保险基金中领取的一种保障金。

对于十级工伤赔偿，依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

而关于失业金，根据《失业保险条例》，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

所以，十级工伤赔偿中的失业金数额，并没有一个固定的统一标准。工伤赔偿中的一次性伤残补助金等有相对明确的计算方式，但失业金要根据当地的规定、个人缴纳失业保险的情况等来确定。你需要去了解当地关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及失业保险金的具体政策和标准，也可以咨询当地的社保部门，他们会根据你的实际情况给出准确的数额。