在当地跑了12天外卖，不干了老板不给工资怎么办？

当遇到跑了12天外卖，不干了老板却不给工资的情况，可从以下几个方面来维护自身合法权益。首先，我们需要明确，劳动者付出劳动后获得相应报酬是受到法律保护的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

接下来，我们可以采取以下具体措施来解决问题。第一步是与用人单位进行协商。尝试心平气和地和老板沟通，说明自己已经按照要求完成了工作，依据法律规定应该获得相应的工资。可以提醒老板无故拖欠工资是违反法律规定的，可能面临法律责任。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，这些都可能成为日后维权的证据。

如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以准备好能证明你在该单位工作的证据，比如工作证、考勤记录、外卖订单记录等，向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。

还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。如果仲裁结果支持你的诉求，而用人单位仍然不支付工资，你可以向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理，并作出判决。通过法律途径维护自己的权益，需要我们保持冷静，积极收集证据，合理合法地争取自己应得的工资。