请员工吃饭在企业所得税汇算清缴时应填哪一项？

在企业所得税汇算清缴时，确定请员工吃饭费用的填写项目，需要先明确该费用的性质。请员工吃饭的费用通常属于职工福利费的范畴。职工福利费是企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。也就是说，企业请员工吃饭的费用在这个标准范围内可以在税前扣除。

在企业所得税汇算清缴填报时，一般应在《职工薪酬支出及纳税调整明细表》（A105050）中进行填写。具体来说，将请员工吃饭的费用填入“职工福利费支出”这一行的“账载金额”和“税收金额”栏次。“账载金额”填写企业实际发生的请员工吃饭的费用金额；“税收金额”则需要根据工资、薪金总额的14%来进行判断，如果实际发生额不超过工资、薪金总额的14%，“税收金额”就填写实际发生额；如果超过了，“税收金额”填写工资、薪金总额的14%，超出部分需要进行纳税调增。

例如，某企业当年工资、薪金总额为100万元，那么职工福利费扣除限额为100×14% = 14万元。若该企业请员工吃饭实际花费12万元，未超过扣除限额，“账载金额”和“税收金额”都填12万元；若实际花费15万元，超过了扣除限额，“账载金额”填15万元，“税收金额”填14万元，超过的1万元需要进行纳税调增。