2024年重庆工伤赔偿标准表是怎样的？
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工伤赔偿指的是劳动者在工作中遭遇意外伤害或者患上职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得的物质帮助。下面为你详细介绍2024年重庆工伤赔偿的标准： 首先是医疗费用赔偿。这部分是对职工治疗工伤所需费用的补偿。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是符合规定的治疗费用，都可以由工伤保险基金来出。比如，因工伤住院产生的床位费、药品费等，只要在规定范围内，都能获得赔偿。 其次是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。比如，小张在工伤期间停工6个月，他之前每月工资是5000元，那么这6个月单位还是要按照每月5000元给他发工资。 然后是伤残津贴。如果工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果是五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。比如，小李被鉴定为三级伤残，他本人工资是6000元，那么他每月能拿到的伤残津贴就是6000×80% = 4800元。 此外，还有一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。例如，小王被鉴定为七级伤残，他本人工资是4000元，那么他能拿到的一次性伤残补助金就是4000×13 = 52000元。 最后是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，五级按12个月计发，六级按10个月计发，七级按8个月计发，八级按6个月计发，九级按4个月计发，十级按2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，五级按60个月计发，六级按48个月计发，七级按15个月计发，八级按12个月计发，九级按9个月计发，十级按6个月计发。具体的本市上年度职工月平均工资数据，可以通过当地人社部门查询。
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